사건 자체의 강도와 크기 등 객관적 조건뿐만이 아니라 근로자의 주관적 충격의 정도를 감안하며,

사건 발생 이후 처리과정에서의 적절한 지원과 지지, 근로자 보호가 가능한 체계였는지를 감안, 스트레스가 가중되는 과정 등을 파악하여 주요 스트레스 요인의 심각도를 확인함.

주요우울장애와 관련하여 높은 직무요구도, 낮은 사회적지지, 노력-보상 불균형, 직무불안정성, 위협 및 폭력, 불공정성 등이 일반적으로 관련성이 있는 것으로 알려져 있음

한편 장시간근로, 해고의 경험 등도 주요우울장애와 관련성이 일부 있는 것으로 알려져 있으며 일본 등의 경우에서 업무관련성 판단에 있어서 인정하는 위험요인임

같은 업무상 스트레스 요인에 노출되었다고 하더라도 사건 발생 이후 대응조치의 적절성이나 대응과정에서의 어려움에 따라 스트레스가 가중 될 수 있음

또한 지속적이고 반복적으로 해당 사건에 노출되는 경우에도 스트레스가 가중되며 사건후의 상황이 지속되는 정도를 감안하여 스트레스 수준을 판단해야 함. 음

다음의 사건은 외국의 사례, 국내 인정 사례 등을 감안할 때 스트레스 수준이 높은 것으로 판단된 예임